Etudiant ou diplômé, inquiet pour votre réussite professionnelle et votre épanouissement ? Un homme averti en vaut deux... En entreprise, on demande certaines compétences qu’on apprend pas forcément à l’école française...découvrez lesquelles et comment y faire face sur Stage UK grâce à un stage en Angleterre ou à l'étranger ! Profitez-en pour réagir !

Rassurez-vous, il existe toujours des moyens d’apprendre. Nous parlons ici de communication d’entreprise,  de rédaction de rapports, de travail en groupe, d'expression orale argumentée ou encore de maîtrise des logiciels informatiques...

Fort de ces constatations que la presse nous donne à lire, comment nous, étudiants, pouvons-nous faire face ?  On exige un niveau d’anglais qui n’est pas enseigné à l’école, on demande des informaticiens alors qu’on forme des philosophes, bref, où est la logique ?

Alors, pour apprendre ce que les entreprises demandent, il reste les stages qui permettent de compléter une formation strictement théorique. Ainsi, une entreprise embauchera un ingénieur commercial qui aura à la fois les compétences techniques et commerciales et lui permettra de s’épanouir et de prendre des responsabilités.

Il doit apprendre soit la vente, les lois, l’économie générale, la finance d’entreprise, le marketing, les achats, la communication d’entreprise et le management des équipes et des projets, la stratégie, les organisations.... Notons qu'on embauche bien des mathématiciens pour faire de la finance ou des diplômés en biologie pour faire du marketing dans les grands groupes pharmaceutiques...

Au cours de votre stage, vous aurez l’occasion d’apprendre de nouvelles compétences et d’améliorer votre façon de travailler selon ce qui est requis par les entreprises par la pratique du travail mais aussi au cours de “workshops”, groupes de travail et séminaires, organisés par les entreprises .

Il existe des publications nombreuses sur ces sujets, mais nous ne pouvons pas passer notre vie à les étudier... Aussi, le stage permet de gagner du temps !

N'oublions pas que les lois de Darwin s'appliquent aussi aux entreprises : elles marchent ou elles crèvent et, pour survivre, elles doivent s'adapter à leur environnement et changer parfois complètement d'orientation.

Comment améliorer votre communication et votre anglais ?

Soyons réalistes, les offres d’emploi sont claires, on préfère les gens d’expérience et ceux qui parlent bien anglais. En période de vache maigre, c’est la loi du plus fort qui prime...

Pour les compétences de recrutement et de ressources humaines, de management de l’hôtellerie, d’informatique, de marketing ou de vente, vous pouvez acquérir ce qui s’appelle les compétences “soft” : management de projet, d’équipe, organisation de groupes de travail ou encore communication d’entreprise. Parce que lorsqu’on prend des responsabilités, on doit répartir la charge de travail selon le savoir-faire des uns et des autres et respecter des délais, gérer des budgets, obtenir des résultats dans un système fondé sur la concurrence et la liberté d’entreprise pour le plus grand bien du consommateur.

L'idéal étant d'effectuer un stage en Angleterre, ce qui vous permettra de bénéficier d’une expérience à l’étranger pour améliorer votre anglais et booster votre cv tout en restant proche de chez vous.

Les workshops en communication

Lors des workshops en communication, vous apprendrez le sens de ce qu'est “communiquer”.

On vous rappellera par exemple que le corps et l’esprit sont deux choses liées. Une même phrase dite sur un ton amical ou agressif peut être perçue de façon très différente !  Si l’on ne peut pas être ami avec tout le monde,  on peut au moins apprendre à travailler ensemble.

On dit que le QI est inné mais que l’on apprend à communiquer, alors mettons cet enseignement à profit et travaillons notre communication. Notre but n’est pas de devenir des orateurs de cours de justice ou du forum, mais simplement d’apprendre à travailler en bonne intelligence avec les autres.

Est-on prêt à faire des heures sup' pour aider un collaborateur à finir son travail alors que la famille attend le retour des parents à la maison ? Voilà pour l’entreprise ce qu’est un collaborateur qui collabore selon ce qu’on trouve dans les ouvrages sur l’entreprise. Il y a un sondage interrogeant des managers américains qui dit que 80% des patrons sont insatisfaits du déficit de collaboration en entreprise concernant les jeunes...

Ces workshops vous apprendront :

• qu’en entreprise parler en public requiert d’organiser sa communication et de la rendre efficiente. Apprécie-t-on un politicien qui nous parle en lisant ses notes ? Ainsi, les exercices sont à la fois des travaux de groupe et aussi des présentations orales qui doivent être séduisantes pour que les gens adhèrent au projet défendu.

• qu’il faut écouter avant de parler... Pas facile pour les bavards ! Si chacun a une idée, laquelle suit-on ?

• que de la même manière qu’au rugby ou au football, une équipe où tout le monde joue perso ça ne marche pas...

• comment mettre en place des objectifs afin d’obtenir des résultats concrets.

• des procédés de vente afin de satisfaire un client avec des exercices concrets.

• des principes de management qui seront utiles pour ceux qui ont l’ambition de prendre des responsabilités.

• le principe de la positivation en entreprise isssue des Américains et qui est très largement appliqué chez eux. On peut citer le principe de l’orientation en fonction des capacités dès le plus jeune âge (une inclination à la créativité ou à la technique par exemple).

• le principe de la sauvegarde de l’entreprise par la cohésion : les employés travaillent en équipe à la manière des japanese bees... Comment David peut-il affronter Goliath ou des abeilles minuscules de grosses guêpes ? Je vous laisse trouver la réponse...

Et...

• on parle aussi beaucoup de la motivation. Qu’est-ce qui pousse des gens à escalader l’Anapurna ? Vu d’en bas c’est haut, reste à trouver la motivation !

Enfin, dernier point et non des moindres en ce qui concerne la communication : s’exprimer et comprendre l’anglais parlé n’est pas chose facile ! Cela demande du temps. N’hésitez pas à faire un stage UK d’au moins 6 mois qui vous permettra réellement de progresser !